学習効果が見えない
研修を実施しているが、どれくらい日本語力が伸びているのか分からない。社員ごとのレベル差が把握できず、適切な配置や評価ができない。
✓ アセスメントで解決
自習型eラーニング×講師レッスンのハイブリッド学習で、
日本語研修の「効果」「コスト」「運用」を最適化する
法人向けトータルソリューション








社員ごとのレベル差、放置していませんか?
研修を実施しているが、どれくらい日本語力が伸びているのか分からない。社員ごとのレベル差が把握できず、適切な配置や評価ができない。
✓ アセスメントで解決
マンツーマンや対面中心でコストが膨らんでいる。受講率にばらつきがあり、投資対効果が見えにくい。
✓ ハイブリッド+アプリで最適化
業務が忙しく、決まった時間の授業に参加できない。自主学習が定着せず、結局スキルが伸びない。
✓ 自習+レッスンの反転学習
Coto All in Oneパッケージは、
eラーニング・講師レッスン・
アセスメントを
一体化した、法人向け日本語研修の新しい形です。
都内の5拠点(渋谷、新宿、飯田橋、麻布十番、横浜)での対面レッスン、オンラインでのレッスン、グループ、プライベートからライフスタイルにあったレッスンが選べます。
Coto独自のAJCS評価で、語学レベルだけでなく「実務で通じるか」を定量測定。社員ごとの成長を可視化し、人事評価や配置判断にも活用できるデータを提供します。
アプリでの自習とレッスンを組み合わせることで、対面のみの研修に比べコストを抑制。受講率・進捗がダッシュボードで一目瞭然。投資対効果を経営層に説明できます。
日本語レッスン・文化理解・
アセスメント・eラーニングを
一体化。
個別最適化された研修を、
ワンストップで提供します。
個人のレベルや課題に合わせて最短で即戦力化(全60コース)
オンライン・オフラインのハイブリッド。個人にパーソナライズされたカリキュラムで、一人ひとりの課題を最短で解決します。
言葉の先にある「文化」も学ぶ
日本特有のビジネスマナーや商習慣を学び、現場で活躍する人材の早期定着を実現。CBCS文化コーチングも提供。
「話せる」実践力を定量評価
日本語コミュニケーション能力評価(AJCS)で会話力を「見える化」。成長推移のレポートを定期的にご提供します。
いつでも、どこでもスキルアップ
PC・スマホ対応のeラーニングで、シフトや業務の合間にも柔軟に学習が可能。反転学習のインプット基盤として機能します。
語学知識の習得にとどまらない、
「事業貢献」に直結する研修設計
オンラインプライベート50分、または対面グループ100分
Online Private 50 min or In-person Group 100 min
オプションで対面プライベートレッスンも選択可能
50カ国以上からの受講生に支持される、日本トップクラスの語学スクールです
Cotoの先生方は、熱心で、協力的で、熱心です。スケジュール管理も簡単です!日本語を学ぶことに興味があるなら、ぜひコト・アカデミーを試してみてください。
M.S様
先生たちはみんな素晴らしかったです。熱心で思いやりがあり、エネルギッシュで、経験豊富で、フレンドリーで、プロフェッショナルでした。
T.H様
社内のコミュニケーションは基本英語なので日本語のレベル向上を実感する機会は少ないのですが、受講者からは買い物や注文、質問の仕方を学んで両親が日本に来た際にとても役に立った。
J.A様
会社だけでなく役所などにも質問したりできるようになった。
H.O様
採用時に弊社福利厚生の手厚さをアピールできるストロングポイントとして契約しました。
M.P様
研修とテストが相乗効果が出て、向学心に燃えている受講生が多い。
C.M様
会社へ来る機会が増えて顔を合わせたコミュニケーション活性につながった。
E.R様
普段会話をすることのないメンバーとの交流も増えているように感じる。
B.D様
本人の努力もあり、上手に話せるようになってきているし、仕事や顧客の理解が進んだ。
N.S様
現状の課題、対象人数、目標レベルなどを伺います。
受講システムや流れを説明し、ご納得いただけましたら契約を締結いたします。
受講予定者にカウンセリングとアセスメントテストを実施し、現在のスキルと課題を可視化します。
週1回〜のライトプランから24ヶ月の集中パッケージまで、一人ひとりのカリキュラムを作成します。
毎月の進捗報告とともに、四半期ごとにAJCSアセスメントを行い、成果をデータで報告します。
Q:レッスンだけで本当にビジネスレベルに到達できますか?
語学レッスンに加え、日本の商習慣を学ぶ「CBCS」と、24時間利用可能な「Jstandard」での自律学習を組み合わせたサイクルを提供します。単なる暗記ではなく、現場で「通じる」ことに特化した設計です。
Q:現場のマネージャーから「教育の時間が取れない」と反対されませんか?
本パッケージは、むしろ現場の育成負荷を軽減することを目的としています。eラーニングでの自習を基盤とするため、業務時間への影響を最小限に抑えつつ、業務理解が早まることで中長期的なマネジメントコスト削減をデータで証明可能です。
Q:途中で受講スタイル(対面・オンライン)を変更できますか?
はい、可能です。多忙なプロフェッショナルの方でも、出張中やリモートワーク時に合わせて柔軟にハイブリッド受講を選択いただけます。
Q:成果はどのように確認できますか?
6か月に1回の「AJCS(実践能力測定)」を実施し、語学レベルだけでなく、会議での発信や業務理解といった「行動変容」を可視化してレポートいたします。
Q:12ヶ月プラン以外でも、文化コーチング(CBCS)は受けられますか?
CBCSおよびAJCSは、原則として組織への定着を確実にするための「12ヶ月以上のプラン」に含まれるプレミアムコンテンツとなっております。
貴社の課題をヒアリングし、最適なプランをご提案いたします